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ビジネスガイド 2008年9月号
久しぶりの助成金記事です。ただしこれまでは「広く浅く」助成金の改正情報などをお伝えしてきたのですが、今回は「狭く深く」助成金を掘り下げた形になりました。
中小企業雇用安定化奨励金の実務の内容です。
屋上屋を重ねる助成金という記事でご紹介しましたが、この助成金は政策的には「ワーキング・プア」撲滅という使命を持って作られたものです。しかし鳴り物入りで創設されたのは良いものの、現場の助成金申請の担当者はかなり戸惑っているようです。
この助成金の実務上の問題点は2点あります。
○ 中小企業短時間労働者均衡待遇推進等助成金（記事中ではパートタイム均衡待遇推進助成金と略称）との兼ね合い
○ 人事制度の作り方
詳しくは記事の内容に譲りますが、この2点が具体的にどう問題になったでしょうか。
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ビジネスガイド 2008年9月号
久しぶりの助成金記事です。ただしこれまでは「広く浅く」助成金の改正情報などをお伝えしてきたのですが、今回は「狭く深く」助成金を掘り下げた形になりました。
中小企業雇用安定化奨励金の実務の内容です。
屋上屋を重ねる助成金という記事でご紹介しましたが、この助成金は政策的には「ワーキング・プア」撲滅という使命を持って作られたものです。しかし鳴り物入りで創設されたのは良いものの、現場の助成金申請の担当者はかなり戸惑っているようです。
この助成金の実務上の問題点は2点あります。
○ 中小企業短時間労働者均衡待遇推進等助成金（記事中ではパートタイム均衡待遇推進助成金と略称）との兼ね合い
○ 人事制度の作り方
詳しくは記事の内容に譲りますが、この2点が具体的にどう問題になったでしょうか。
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