新労社 事務所報

労務管理事務所 新労社―新宿駅最寄り、東京都渋谷区の社労士事務所です。ヒトとヒトとの関係がより良く幸せなものになるヒントをここでご紹介したいと思います。

屋上屋を重ねる助成金

2008年07月21日（Mon）

Category助成金
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8月10日発売の「ビジネスガイド」で、中小企業雇用安定化奨励金についての弊事務所の記事が出ます。ご期待ください！ところで以下の記事です。

正社員と契約社員の処遇改善で「奨励金」　厚労省方針

中小企業雇用安定化奨励金は契約社員を正社員に昇格させる制度を作り実際昇格させた場合の助成金です。この助成金を拡充するそうです。この4月に鳴り物入りで新聞にも載って登場しましたが、その申請は余り進んでいないのが現状です。

実際弊事務所も申請したのですが、受給どころかまだ審査中というところです。なぜ進んでいないかというと、
�　／融�制度を作る必要がある。しかもモデルは職能給。
�◆―祥茲離僉璽肇織ぅ狃�成金との兼ね合いがはっきりしない。
というところです。その詳しい制度の作り方、兼ね合いは来月のビジネスガイドを読んでいただくとして、この記事です。どういうものかというと、

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改正直前の助成金動向

2008年03月03日（Mon）

Category助成金
助成金の改訂時期は大まかに年に2回あります。1つはこの4月、もう1つは8月です。しかし8月はあくまで従で、大改正があるとすれば4月です。しかし地方その他に目を転じてみれば常に助成金制度は動いています。

クリーニング店へ原油高で助成金　渋谷区、年２０万円

こりゃ面白い助成金ですね。原油高によるコスト増加分の半額最大20万円助成だそうです。渋谷区という小回りの効く地方自治体だからできる助成金制度といえるでしょう。雇用には関係ありませんが、ウチの近所も行きつけのクリーニング屋が閉店しました。こういう制度が設けられるほど、原油高は相当”キテイル”感じがします。

東京都の育児助成金

”両立支援推進責任者”なるものを選んだだけで40万という信じがたい東京都の助成金です。去年9月に始まってこれ、あっという間に応募が殺到したようで、3ヶ月目の12月のうちに終わっていました。しかしまたこの4月から募集を始めるようです。競合する21世紀職業財団の助成金とも併給調整はバッチリです。

社労士の出番の雇用関連助成金は新設のものもいろいろありますが、目玉は、

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恐るべし東京都新鋭助成金

2007年10月31日（Wed）

Category助成金
東京都中小企業両立支援推進助成金

この9月10日から始まった東京都の育児助成金です。育児助成金「ブーム」といっても何だかものすごい大判振舞いな助成金に見えます。その概要は…

１、両立支援推進責任者の設置：40万円
２、両立支援に関する管理職研修、周知活動：2分の1　限度額10万円
３、就業規則の整備など：2分の1　限度額50万円
４、育児休業を取得し、復帰した従業員に関する代替要員の雇用
助成率2分の1　限度額150万円（一人当たり）１社３人まで

セミナーのついでの説明で聞きましたが、問題はこの１の段階です。ここで都の担当者がものすごい発言をしました。

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8月の助成金改正

2007年09月07日（Fri）

Category助成金
先月の話になりますが、8月の雇用保険の改正といえば、高年齢、育児休業、介護休業の各給付の上限額あるいは下限額が物価スライドで上下するというのが年中行事です。ただし今年は新たな改正がありました。

一言で言うと「地域雇用開発促進法」の改正です。

これに伴う
・不良債権処理就業支援特別奨励金
・地域創業助成金
の今年度限りの廃止は前から言われていることですが、この8月4日から改廃されたものがあります。

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